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环境、社会与治理(ESG)支出税务扣除——Income Tax Rules [P.U.(A) 193/2025]

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2025年6月23日,政府正式颁布了 Income Tax (Deduction for Expenditure in relation to Environmental Preservation, Social and Governance) Rules 2025 [P.U.(A) 193/2025](以下简称“本规则”)。

该规则依据 Section 154(1)(b) 及 Section 33(1)(d) of the Income Tax Act 1967 [Act 53] 制定,并适用于 Year of Assessment (YA) 2024 至 YA 2027。

此项措施最早在 Budget 2024 中宣布,允许符合条件的纳税人就ESG相关支出享有 每个课税年度最高 RM50,000 的税务扣除。

 

适用对象

本规则适用于在马来西亚居住的纳税人,包括:

  • 受 Bank Negara Malaysia 监管的金融机构;
  • 公司(Companies)(包括在 Bursa Malaysia 上市的公司);
  • Labuan Companies(纳闽公司);
  • 根据 Small and Medium Industries Development Corporation Act 1995 [Act 539] 定义的 Micro, Small and Medium Enterprises (MSMEs)。

 

可享扣除的ESG支出

(a)金融机构 / 上市公司

符合条件的ESG报告支出包括:

  • ESG验证、核实与认证(包括温室气体排放的计算与追踪,以及ESG信息披露);
  • 订阅用于数据收集、风险管理或温室气体分析的ESG技术系统或软件;
  • 员工能力建设(培训、教育、技能发展);
  • ESG合规顾问服务费用。

(b)公司 / 纳闽公司

符合条件的支出包括:

  • 根据 Tax Corporate Governance Framework (TCGF) 编制的报告(包括由独立审查员进行的合规性复核,并须取得 Certificate of Compliance);或
  • 编制 contemporaneous Transfer Pricing Documentation(同期转让定价文档)。

(c)微型企业与中小企业(MSMEs)

符合条件的支出包括:

为业务实施电子发票(e-Invoicing)而开发定制化软件(customised software)的咨询费用(consultation fees),以及聘请外部服务供应商(external service providers)提供实施服务的费用。

 

但不包括:

  1. 在提供定制化软件前的**规划阶段(planning stage)或初步程序(preliminary procedures)**所产生的支出;及
  2. 与通过 MyInvois Portal 开具电子发票相关的任何咨询费用。

每个课税年度的最高可扣除金额为 RM50,000。

 

不适用的情况

如纳税人在同一课税年度内,已针对相关支出:

  • 根据 Section 33 of the Income Tax Act 1967 申请扣除;或
  • 根据 Section 127(3)(b) 或 Section 127(3A) of the Income Tax Act 1967 获得豁免;或
  • 根据 Section 154 of the Income Tax Act 1967 其他规则申请扣除;则不得再次根据本规则申请ESG扣除。

 

企业重点须知

  • 符合条件的纳税人可于 YA 2024 至 YA 2027 每年申请最高 RM50,000 的扣除额。
  • 由于本规则仅于 2025年6月23日 公布,已提交 YA 2024 报税表的企业,可依据 Section 131A of the Income Tax Act 1967 修正申报。
  • 企业应妥善保存支持文件,包括合同、发票、ESG认证、培训记录及软件采购详情,以备税务局查核。

 

参考资料

Official Source: Income Tax (Deduction for Expenditure in relation to Environmental Preservation, Social and Governance) Rules 2025 [P.U.(A) 193/2025]
https://lom.agc.gov.my/ilims/upload/portal/akta/outputp/2928613/PUA%20193%20(2025).pdf

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